18 Arbeitnehmer gestehen, welche Verhaltensweisen sie am Arbeitsplatz nicht mehr tolerieren wollen

In Stellenanzeigen schreiben Personalverantwortliche oft Dinge wie “Wir haben ein hervorragendes Arbeitsumfeld”. Leider wird diese Klausel mancherorts schnell vergessen. Es kommt vor, dass die Angestellten oder sogar die Chefs selbst Verhaltensweisen und Umgangsformen haben, die anderen Unbehagen bereiten und die Arbeitszeiten zu einem echten Albtraum machen. Diese Art von Umständen ist überhaupt nicht fair. Deshalb haben einige Leute beschlossen, das Problem ans Licht zu bringen und ihre unangenehmen Kollegen zu entlarven.

Welche Verhaltensweisen oder Einstellungen gehen dir bei der Arbeit auf die Nerven? Wie gehst du damit um?

• Ehrlich gesagt stört es mich, wenn sich Mitarbeiter hinter meinem Rücken über etwas beschweren. Insbesondere etwas, das ich ändern könnte, um die Zusammenarbeit mit mir zu verbessern. Ich weiß, dass wir uns alle gerne von Zeit zu Zeit beschweren, um Dampf abzulassen. Aber ich möchte wissen, ob jemand ein echtes Problem hat, das ich lösen könnte. Manchmal sind die Menschen jedoch gemein und rachsüchtig. In solchen Fällen ist es gut, sich eine zweite Haut zuzulegen, damit sie einem nicht wehtun und man damit besser zurechtkommt. © ArgenTalus / Reddit
• Ich hatte eine Vorgesetzte, die uns bat, ihr unsere E-Mail-Entwürfe zu schicken, die sie dann markierte und uns aufforderte, sie zu korrigieren. Wir begannen, ihre eigenen E-Mails als Vorlagen zu verwenden, und sie schickte sie immer noch zurück und sagte, wir hätten etwas falsch gemacht. Außerdem überwachte sie die Uhrzeiten und die Tür mit Argusaugen. Die Leute verließen das Büro “früher” (da sie die Erlaubnis hatten), um den Zug nach Hause zu nehmen. Dennoch schimpfte sie über sie. Unser Chef musste ihr mehrmals erklären, dass dies eine Angelegenheit zwischen diesen Mitarbeitern und den ihnen zugewiesenen Vorgesetzten sei und nicht ihr Problem. © jackalacka724 / Reddit
• Ich hatte einen Kollegen, der Fisch in der Gemeinschafts-Mikrowelle zubereitete. Einmal nahm ich das Curry, das übrig geblieben war, mit und wärmte es in der Mikrowelle auf. Meine Chefin wurde wütend auf mich und sagte mir, ich solle nie wieder Curry in die Mikrowelle stellen, denn “wer will das schon riechen?” Ich war sehr verwirrt, dass sie mich und mein Curry so behandelte, während mein Kollege ein- oder zweimal pro Woche seinen Fisch in der Mikrowelle aufwärmte. Ich fühlte mich diskriminiert. © fairylightmeloncholy / Reddit
• Einmal kaufte ein Kollege eine Schüssel Fischsuppe für das Mittagessen und brachte sie mit ins Büro. Unser Chef und ich stießen auf dem Flur mit ihm zusammen. Der Chef schaute auf die Schüssel in seiner Hand und sagte: “Wo willst du das essen?” Niemand musste an diesem Tag die Fischsuppe riechen. © alittlebitali-s / Reddit
• Ich habe einen neuen Kollegen, der sich immer verteidigt, wenn man versucht, seine Arbeit zu korrigieren. Man kann einfach nichts zu ihm sagen. Bestenfalls spricht er einfach nicht mehr mit dir. Oder er wird so wütend, dass er dich anschreit, um dir zu sagen, dass er weiß, wie man arbeitet. Das ist eine enorme Belastung für das gesamte Team. © Stinky_B**t_ / Reddit

• Ich hatte einige Mitarbeiter, die die Dinge nicht so machen wollten, wie ich sie ihnen aufgetragen hatte. Sie gerieten wegen Kleinigkeiten aneinander. Also musste ich mit meinem Chef sprechen, weil es nichts brachte, sie auf ihr schlechtes Verhalten anzusprechen. Sie wurden einem anderen Projekt zugewiesen. Denn es musste immer alles so gemacht werden, wie sie es wollten, oder sie taten gar nichts. © TheCrimsonChariot / Reddit
• Ich musste einmal mit einer Vorgesetzten zusammenarbeiten und nahm mir einen Moment Zeit, um sie zu fragen, ob es etwas gibt, das ich verbessern sollte, damit ich meine Arbeit besser machen kann. Sie sagte mir, dass ich alles perfekt handhabe und sie keine Anmerkungen habe, was ich besser machen könne. Als ich am nächsten Morgen ankam, hatte mir dieselbe Vorgesetzte einen Verweis geschrieben, weil ich die Regale am Abend zuvor nicht nach ihrem Geschmack eingerichtet hatte. Ich habe mich geweigert, ihn zu unterschreiben. Wenn sie mir gesagt hätte, dass etwas verbessert werden muss, während ich am Vorabend mit ihr arbeitete, hätte ich das gerne getan. Aber sie beschloss, mir am nächsten Tag zu schreiben, anstatt es mit mir zu besprechen. Zum Glück ist mein derzeitiger Vorgesetzter großartig und merkt immer sofort, wenn jemand einen schwierigen Tag hat. Außerdem dankt er uns ständig für unsere harte Arbeit. © TinyDancingUnicorn / Reddit
• Als ich an meinem jetzigen Arbeitsplatz anfing, begannen auch andere junge Frauen kurz vor oder nach mir. Eine von ihnen — diejenige, die dafür sorgte, dass ich mich einbezogen fühlte (sehr nett) — war auch eine Person mit der größten Doppelmoral, die ich je getroffen habe. Sie half jedem, der sie anlächelte. Aber sobald sie sich umdrehte, beschwerte sie sich darüber, dass man sie um Hilfe bat, egal wer in der Nähe war. Generell verhielt sie sich allen gegenüber sehr freundlich und beschwerte sich dann, wenn sie nicht da waren. Sie beklagte sich ständig über das Management. Denn für sie war nichts Schlimmes dabei, in einer Kabine zu sitzen, sobald der Vorgesetzte weg war, und den ganzen Tag stundenlang zu plaudern. Was mich wirklich geärgert hat, war, als die Beschwerden in Hänseleien über das Aussehen der Kollegen ausarteten. Und dann besaß sie die Dreistigkeit, darüber zu sprechen, wie sehr sie mein Team darum beneidet, wie friedlich und nett wir waren, während ihres voller Drama war. Schließlich verschwand sie zusammen mit ein paar jungen Leuten, die zur gleichen Zeit angefangen hatten. Und plötzlich war die schreckliche Spannung im Büro völlig verschwunden. © CEWriter / Reddit

• Sie war die Freundin einer Geschäftsführerin. Einmal sind wir etwas trinken gegangen, und sie sagte einige der rassistischsten Dinge, die ich je gehört habe. Also sagte ich ihr, wie unangebracht das war, und verließ das Restaurant. Ich habe sie nicht angeschrien oder beschimpft. Das Einzige was ich sagte, war, wie ekelhaft sie war und wie enttäuscht ich war, dass sie so dachte. Bei der Arbeit behandelte ich sie weiterhin wie immer, mit Freundlichkeit. Es stellte sich heraus, dass sie meine Kollegen gegen mich aufhetzte und die Inhaberin des Unternehmens davon überzeugte, dass ich keine Beförderung verdiente. Dieser Job bedeutete mir nicht viel (er ist befristet). Also habe ich ihm nicht viel Aufmerksamkeit geschenkt und sogar die Beförderung verloren. Dann habe ich mich mit der Eigentümerin zusammengesetzt und ihr alles erzählt. Rassisten sind zum Kotzen. Alles, was sie tun musste, war, sich zu entschuldigen und weiterzumachen. Würden wir in einer größeren Stadt leben, wäre sie entlassen worden. © IceCreamDream10 / Reddit
• Ich arbeite im Gesundheitswesen und kann keine Leute dulden, die Patienten behandeln, als wären sie ein Ärgernis. Ich weiß, dass einige von ihnen (und ihre Familien) Nervensägen sein können. Aber wenn man mit dieser Art von Situation nicht von Zeit zu Zeit umgehen kann, sollte man darüber nachdenken, den Beruf zu wechseln. © Trixie6102 / Reddit
• Ich hasse es, wenn sie versuchen, ihre persönlichen Ansichten den Mitarbeitern aufzudrängen. Wir sind hier, um zu arbeiten, und nicht, um für ihre politischen Ansichten angeworben zu werden, ihnen bei ihren persönlichen Gesundheitsentscheidungen zu helfen oder ihrem Schneeballsystem beizutreten. Ich habe mit einem Mädchen gearbeitet, das jeden Tag versuchte, das ganze Büro zu überzeugen. Obwohl sie wusste, dass wir sie alle für verrückt hielten, habe ich es mir zur Aufgabe gemacht, allen Mitarbeitern, die sich beschwerten, zu sagen, dass sie ein Recht auf ihre Meinungen und Überzeugungen hat. Schließlich tut sie nichts Falsches, wenn sie ununterbrochen darüber spricht, auch wenn keiner von uns ihr zuhören wollte. Sie hat ihre Arbeit nach bestem Wissen und Gewissen getan, und mehr verlange ich von meinen Mitarbeitern nicht. Wir haben alle erleichtert aufgeatmet, als sie kündigte. Sie kommt immer noch vorbei, um Hallo zu sagen. Aber im Büro ist es viel ruhiger ohne sie. Es ist gut, ein Team von Leuten zu haben, die auf der gleichen Seite stehen. Aber wir sind nicht hier, um über Loyalitäten zu diskutieren, sondern um zu arbeiten. © OctoLlama88 / Reddit

• Es stört mich, dass bei der Arbeit die Vorstellung vorherrscht, dass jeder ständig auf Abruf für alles zur Verfügung steht. Ja, Notfälle passieren, und bestimmte Leute sind dafür verantwortlich. Aber man kann sie nicht nachts um 2 Uhr an ihrem Feiertag anrufen oder wenn sie krank zu Hause sind. Kann der Manager nicht eine Datei finden, die er sich anschauen kann, um “die Dinge voranzutreiben”? Nein, rufen Sie die Sekretärin nicht mitten in der Abschlussfeier ihrer Tochter an. © apostate456 / Reddit
• Ich hasse es, wenn andere nicht in der Lage sind, Fehler einzugestehen. Ich arbeite in einem Restaurant und jeden Abend schaukeln sich die Emotionen unglaublich hoch. Es ist ein Umfeld mit hohem Druck und hohem Tempo, in dem viele Persönlichkeiten auf engem Raum miteinander konkurrieren. Also verliert jeder die Beherrschung, jeder schlägt um sich, jeder macht Fehler, die das Leben der anderen erschweren. Es ist wichtig, dass sowohl meine Kollegen als auch meine Chefs sich hinterher einen Moment Zeit nehmen und zugeben können, dass sie es waren, die Mist gebaut haben. Ich habe viel Geduld und weiß, wann ich verzeihen muss. Aber ich muss das Gefühl haben, dass sie anerkennen, dass sie mir das Leben schwer gemacht haben. In meinem letzten Job war die Chefin nicht in der Lage, Fehler einzugestehen, und ich wurde entlassen. Sie weigerte sich, “Es tut mir leid” zu sagen. Stattdessen sagte sie: “Wenn du es nicht getan hättest... Wenn es so gewesen wäre... Wenn die Köche es nicht getan hätten... Das wusste ich nicht”. Ich bin darüber hinweggekommen, aber sie hat mich aus einem Job gefeuert, den ich wirklich geliebt habe, und ich war lange Zeit sehr wütend. © cruncheweezy / Reddit
• Klatsch und Tratsch sind für mich das Schlimmste. Ich habe eine Mitarbeiterin, die sich selbst als “mütterlich” bezeichnet, aber das ist nur ein Euphemismus für “neugierig”. Sie ist eine Klatschtante und eine dramatische Unruhestifterin. Sie arbeitet gut, aber sie liebt es, über jeden schlecht zu reden. Deshalb passe ich sehr auf, dass ich nicht auf sie höre. © Wikeni / Reddit