18 Dinge, die Menschen in Vorstellungsgesprächen gehört haben und die sie dazu brachten, zu kündigen, bevor sie überhaupt eingestellt wurden

Wenn man zu einem Vorstellungsgespräch geht, sind die meisten Menschen angespannt und ängstlich und vergessen vielleicht, wichtige Fragen zum Unternehmen zu stellen oder Anzeichen zu bemerken, die darauf hindeuten, dass es nicht der beste Arbeitsplatz sein könnte. Es kann sehr aufschlussreich sein, das Verhalten der Mitarbeiter zu beobachten und den Personalleiter zu fragen, wie die Kultur des Unternehmens aussieht.

• Wenn man Sie nicht nach Ihren Gehaltsvorstellungen fragt, bedeutet das, dass man Ihnen nicht genug für Ihre Arbeit bezahlen wird. Das Wort “Familie” im Zusammenhang mit Arbeitnehmern bedeutet, dass sie wollen, dass Sie viele unbezahlte Überstunden machen. Wenn sie ständig von der “Erfahrung” sprechen, die Sie bekommen werden, ist das auch ein Code für: “Wir wissen, dass wir Ihnen weniger zahlen werden, als Sie verdienen” ... © JimboSpic** / Reddit

• Eine der Fragen, die mir im Vorstellungsgespräch gestellt wurden, war, ob ich bereit wäre, eine alleinerziehende Mutter, die auf die Krankenversicherung des Unternehmens angewiesen ist, sofort zu entlassen, wenn ihr 50 Cent in der Kasse fehlen würden. © SpeakerCareless / Reddit

• Ich ging zu einem Vorstellungsgespräch, um mich für eine Junior-Marketing-Stelle in der Filmbranche zu bewerben. Zwei Stunden später teilte mir der Chef mit, dass ich während meiner etwa zweimonatigen Ausbildung kein Gehalt bekommen würde. Es war ein Vollzeitjob. Er wollte auch, dass ich noch am selben Tag anfange und meinen eigenen Laptop benutze. Ich erfand eine Ausrede und ging. © thecylonstrikesback / Reddit

• Ich hatte in einem kleinen Unternehmen gearbeitet, einem von denen, wo wir ein bisschen von allem machen, weil das Team klein ist. Dann ging ich zu einem Vorstellungsgespräch und der Personalverantwortliche bat mich, über meine Erfahrungen zu sprechen. Ich war stolz auf meine Vielseitigkeit und erzählte alles, was ich in meinem vorherigen Beruf gemacht hatte. Bis ihn jemand anrief und er das Büro verlassen musste. Dann sah ich, dass er in meinen Lebenslauf geschrieben hatte: “Verzweifelt, versucht es mit allen Mitteln”. Ich habe nicht einmal gewartet, bis er zurückkam. Ich traf ihn im Ausgangskorridor und sagte ihm, dass ich hier nicht weiter meine Energie verschwenden würde, wenn das Tragen des Firmen-T-Shirts bedeutet, dass man es mit allen Mitteln versuchen muss.

• Ich ging zu einem Vorstellungsgespräch, das für 8 Uhr morgens angesetzt war. Ich kam ein paar Minuten zu früh an und musste bis 1:00 Uhr mittags warten, bis ich zurückgerufen wurde. Der Gesprächspartner sagte mir, ich solle einen Probetag machen und am nächsten Tag um 8.00 Uhr wiederkommen. Die Dame rief mich um 11 Uhr an und sagte mir, ich solle warten. Dieses freche kleine Biest ließ mich um 17:00 Uhr kommen. Ich bin froh, dass ich bestanden habe, nach so viel Demütigung ... © Jaqueline Silva / Facebook

• Während des Gesprächs wurde mir gesagt, dass die Stelle in den letzten zwei Jahren mit acht Personen besetzt worden war. Es war ein gutes Angebot und ein Job, der mir gefiel, aber ich konnte nicht glauben, dass acht Leute in Folge nicht gut genug waren oder dass sie nicht dort bleiben wollten. Ich habe das Stellenangebot nicht angenommen. © Gpob / Reddit

• Ich ging zu einem Vorstellungsgespräch und der Gesprächspartner fragte mich: “Sind Sie verheiratet? Ich sagte ja: “Haben Sie Kinder?” Ich sagte nein. “Aber haben Sie vor, Kinder zu bekommen?” Ich sagte: “Ja!” Sie dachte einen Moment nach und sagte: “Es ist schade, Sie sind eine Frau, Sie könnten jeden Moment schwanger werden, Sie werden gehen müssen, es wird uns schaden, wenn Sie eine Frau sind ... Ich glaube nicht, dass es eine gute Idee ist. Ich halte das für keine gute Idee, auch wenn ihr Lebenslauf sehr gut ist”. Ich fühlte mich gekränkt, voreingenommene Dame! © AlbertoRaquel Brito / Facebook

• Leider interessieren sich die Unternehmen mehr für das Persönliche als für das Berufliche: Fragen wie Familienstand, Anzahl der Kinder usw. Das sollte gesetzlich verboten sein, und die wenigen Male, die ich interviewt wurde, wurde mir immer die gleiche Frage gestellt. © Rosane Reis / Facebook

• Letzte Woche war ich bei einem Vorstellungsgespräch. Die Gesprächspartner kamen 30 Minuten zu spät, weil sie nicht mit meinem Erscheinen gerechnet hatten, da die ersten drei Bewerber nicht zur Arbeit erschienen waren. Sie versuchten, mich sofort einzustellen und wollten mich in einer anderen Abteilung als der, für die ich mich beworben hatte, einsetzen. © P*StarWarsReboot / Reddit

• Ich war einmal zu einem Vorstellungsgespräch in einem Ingenieurbüro. Vor mir gab es einen anderen Kandidaten. Nachdem er gegangen war, war ich an der Reihe. Als ich mich nach der Höhe des Gehalts erkundigte, teilte mir der Büroinhaber mit, dass der Bewerber, mit dem ich gerade ein Vorstellungsgespräch geführt hatte, weniger verlangt hatte. Ich sagte: “Dann stellen Sie diesen Mann ein, und die Sache ist erledigt”. Ich konnte sehen, dass es ihm peinlich war, und er murmelte weiter. Also sagte ich: “Er hat nicht die Erfahrung, die ich habe, oder?” Ganz genau. Ich habe die Kürzung meines Gehalts nicht akzeptiert und bin gegangen. © Sergio Lima / Facebook

• Ich breche Vorstellungsgespräche ab, wenn der Personalverantwortliche anfängt, von Überstunden und Anrufe oder E-Mails nach Feierabend zu nennen. Ich habe in zu vielen Unternehmen gearbeitet, um zu wissen, dass so etwas weder verlangt noch erwartet werden sollte. ^® StefanApostol90 / Reddit

• Ich hatte einmal ein Vorstellungsgespräch, bei dem der Inhaber des Unternehmens sagte, er würde mich einstellen, einen anderen Mitarbeiter mit meiner Ausbildung beauftragen und ihn dann entlassen, wenn ich fertig sei. Er erzählte mir auch, dass die Mitarbeiter manchmal warten müssen, bis sie ihr Geld bekommen. Und zu allem Überfluss (das brauchte er nicht, ich hatte mich bereits entschieden, nicht für ihn zu arbeiten) sagte er mir, ich sähe aus wie sein Neffe. Ich bin eine Frau. © WildeAquarius / Reddit

• Wenn sie sagen: “Unsere Mitarbeiter haben Anspruch auf Mittag- und Abendessen”, klingt das gut, bedeutet aber in Wirklichkeit: “Wir erwarten von Ihnen, dass Sie nach der Abendessenszeit arbeiten, und es wird ein großer sozialer Druck ausgeübt, nach der Arbeitszeit nicht mehr auszugehen oder sich mit den Mitarbeitern zu treffen”. © helava / Reddit

• Ich hatte ein Vorstellungsgespräch, bei dem ich fragte, ob die Stelle nur auf Provisionsbasis oder auf Stundenbasis vergeben wird. Der Personalverantwortliche antwortete: “Sie werden wie ein Kleinunternehmer sein und Sie werden nicht nach Stunden bezahlt”. Ich bedankte mich bei dem Gesprächspartner, stand auf, sah den anderen Bewerber an und sagte, bevor ich ging: “Das mache ich nicht und Sie auch nicht” ... © Draykow / Reddit

Was ist mit dir, hast du schon einmal ein Vorstellungsgespräch geführt, bei dem Frechheit das Hauptmerkmal war? Achtest du auf solche Anzeichen, bevor du eine Stelle annimmst? Schreibe uns in die Kommentare, wenn du eine ähnliche Situation erlebt hast!