9 Zeichen, um vor dem Arbeitgeber wegzulaufen, ohne zurückzuschauen

Einerseits hat die moderne Technik die Arbeitssuche wesentlich erleichtert. Es ist nicht mehr notwendig, montags und donnerstags Zeitungen mit Anzeigen zu kaufen oder Masten und Plakatwände nach Flugblättern mit der Überschrift “Gesucht...” zu durchsuchen. Gleichzeitig eröffnete das Internet aber auch neue Möglichkeiten für illoyale Arbeitgeber, dubiose Arbeitsvermittler und einfache Betrüger.

1. Fabelhafte Versprechen

So etwas wie ein Wunder gibt es nicht. Vor allem auf dem Arbeitsmarkt. Und wenn das Stellenangebot unrealistisches Geld oder unrealistische Aussichten für den Job verspricht, dann stimmt etwas nicht. Entweder stellt sich heraus, dass die Stelle ganz anders ist als in der Anzeige angegeben oder du musst etwas bezahlen, um sie zu bekommen. Im Allgemeinen ist es eine beliebte Methode von Betrügern, Geld von Bewerbern für eine freie Stelle zu verlangen.

• Du hast mich so ausgetrickst, du hast mich überzeugt, dass ich in einem Film mitspielen würde. Ich musste lediglich eine Mappe mit einer Reihe von speziellen Fotos, Gesichtsausdrücken usw. vorlegen. Nun, ich ging hin, bezahlte 50 Dollar und bekam die Fotos. Aber die Fotos sind falsch geworden; wenn ich es wäre, würde ich sie nirgendwo veröffentlichen. Du hast mich nie zurückgerufen. © raiden100 / Pikabu

2. Unverständliche Ausdrücke

Wenn es schwierig ist, beim Lesen des Anzeigentextes zu verstehen, wo du arbeiten wirst, ist das ein Zeichen dafür, dass es sich möglicherweise um ein Unternehmen handelt, das versucht, dich zu täuschen. Echte Arbeitgeber schämen sich nicht für ihren Namen und versuchen, so viele Details wie möglich in die Stellenanzeige aufzunehmen, um ungeeignete Bewerber schon vor dem Vorstellungsgespräch auszusortieren. Und Formulierungen wie “Handelsvertreter für ein großes internationales Unternehmen gesucht”, insbesondere wenn es sich um eine Anzeige an einer Litfaßsäule handelt, bedeuten fast immer, dass du tatsächlich fragwürdige Kosmetika oder Medikamente verkaufen musst.

• Manchmal kommt man zu einem Vorstellungsgespräch für die Stelle “Direktverkaufsleiter in der Baubranche”, und da gibt es ein seltsames Lagerhaus und Leute, die in Zügen allen möglichen Müll verkaufen und in Gebäuden herumlaufen und Teekannen verkaufen. Das macht einen wütend! © TimDolphin / Pikabu

3. Keine Angaben am Telefon

Ein weiteres alarmierendes Zeichen ist, wenn sie sich weigern, deine Fragen am Telefon zu beantworten und dir anbieten, sofort ins Büro zu kommen. Selbst wenn wir davon absehen, dass sich das Büro als schmuddeliger Raum ohne Schild an einem merkwürdigen Ort entpuppt, zeigt diese Haltung zumindest, dass der potenzielle Arbeitgeber deine Zeit nicht respektiert, was bedeutet, dass er an dir als Fachkraft nicht sehr interessiert ist.

Ich habe meinen Lebenslauf abgeschickt. Am Morgen ging ein Anruf ein:
-Sind Sie noch auf der Suche nach einem Job?
-Ja.
-Wir sind ein aktiv wachsendes Unternehmen, das Großhandel betreibt. Wir brauchen einen Verwalter mit einem Gehalt von 500 Dollar. Alle Einzelheiten werden im persönlichen Gespräch erläutert. Nehmen Sie einen Stift und schreiben Sie die Adresse auf, zu der Sie gehen müssen.
-Können Sie nochmal den Namen des Unternehmens wiederholen?
-Du wirst uns nicht finden können, da unsere Webseite gerade umgebaut wird. Sind Sie sicher, dass Sie eine Stelle suchen?
-Und sind Sie sicher, dass Sie einen Spezialisten suchen? Warum all diese Geheimnisse?
-Ja. Alle Einzelheiten können in der persönlichen Anhörung besprochen werden. Soll ich es also diktieren?
-Eigentlich nicht, ich will nicht. © Unnamedroad / Pikabu

4. Unbestimmte Anforderungen

Das Fehlen klarer Anforderungen seitens des Antragstellers bedeutet auch nichts Gutes. Wenn alles, was man braucht, um einen Job als “Arbeitgeberassistent” zu bekommen, darin besteht, über 18 Jahre alt zu sein und “Geld verdienen zu wollen”, sollte man sich fragen, um was für einen Arbeitgeber es sich handelt, der jeden als Assistenten einsetzen kann.

• Früher wusste jeder, dass die freie Stelle “Assistent des Direktors mit einem Gehalt von 2.000 Dollar oder mehr” nur eine weitere Pyramide war. Um das zu verstehen, muss man nicht einmal komplizierte Nachforschungen anstellen. Also ging es wieder von vorne los. Alles Neue ist das Alte gut vergessen. © larav66 / Pikabu

5. Komplexe Testaufgabe

Ein Einstufungstest allein bedeutet nicht zwangsläufig, dass jemand unehrlich ist. Viele Arbeitgeber wollen sich vorab ein Bild von deinem Verantwortungsbewusstsein und deinen Qualifikationen machen, aber wenn ein kostenloser Einstellungstest mehrere Tage harter Arbeit erfordert, ist das schon ein Overkill.

• Einmal habe ich die Stelle meiner Träume gefunden: eine Stelle als Redakteurin im Fernstudium, hohes Gehalt, offizieller Vertrag. Es galt nur die Testaufgabe zu erfüllen: 2 Artikel zu den vorgegebenen Themen so schnell wie möglich zu schreiben. Ich habe mich sehr bemüht, und als ich die Antwort erhielt: “Bitte schreiben Sie noch 2 weitere, damit wir eine endgültige Entscheidung treffen können”, ich machte mich sofort an die Arbeit. Leider habe ich nach den Ergebnissen der Testaufgabe die Auswahl nicht bestanden, aber ich habe eine geniale Entscheidung getroffen: eine weitere Anfrage von einer anderen Adresse zu senden. Sie ahnen wahrscheinlich schon, was dann geschah. Ich schrieb 4 weitere Artikel und schaffte es wieder nicht, mich für eine Einstellung zu qualifizieren. Jetzt können diese 8 Texte im Internet gefunden werden. Als ein Denkmal für meinen Einfallsreichtum.

6. Liste der erforderlichen Dokumente

Es ist keine gute Idee, alle deine Unterlagen zu einem Vorstellungsgespräch mitzubringen, wenn du nicht vorhast, in einer offiziellen Struktur zu arbeiten. In der Phase des Kennenlernens werden deine personenbezogenen Daten nur dann benötigt, wenn die Personalverantwortlichen speziell nach dir suchen und nicht nach einem Spezialisten im Allgemeinen. Natürlich wird man dir versprechen, dich zurückzurufen, aber die Hauptsache hast du ja schon bekommen, also solltest du nicht erwarten, dass sie zurückrufen. Vielleicht wirst du sogar bald vom Sicherheitsdienst einer Bank oder eines Inkassobüros belästigt.

• Ich war in einem solchen Büro, in dem auch die Taxifahrer für 20 Dollar Zugang zur Datenbank hatten. Das heißt, du füllst einen Fragebogen aus, der in solchen Fällen fast Standard ist, nur dass du auch deine Versicherungsdaten angibst. Du bekommst erklärt, dass das Stellenangebot großartig ist und dass der Arbeitgeber sich nicht später darum kümmern will und alles im Voraus erledigt, und wenn der Vermittler anruft, musst du bestätigen, dass du mit allem einverstanden bist, und dann wirst du in irgendeine zwielichtige Datenbank aufgenommen. © OrkWarlord / Pikabu

7. Unterstützung bei der Eintragung in das Gesundheitsregister

Ein persönliches Gesundheitsattest ist ein notwendiges Dokument für viele Berufe: Koch, Lehrer, Kellner, Kellnerin, Erzieher. Aber manchmal ist es sogar erforderlich, als Fahrer-Agent zu arbeiten. Du kannst es schnell und kostengünstig ausstellen lassen. Anständige Organisationen übernehmen die Kosten für den Papierkram, die Zulassungen und die Genehmigungen oder gleichen zumindest die Ausgaben aus.

• Meine Freundin ist auf der Suche nach Stellenangeboten mit Tageslohn. Sehr oft werden gut bezahlte Stellen angeboten (30 Dollar für 8 Stunden). Die Nummern, Namen und Büros wechseln, aber die Stimme am Telefon ist immer dieselbe. Die Methode des Betrugs besteht darin, dass der Arbeitgeber dich sofort fragt, ob du ein Gesundheitsattest hast. Wenn du keins hast, kannst du es in einer Klinik mit einem Firmenrabatt noch am selben Tag bekommen. Aber meine Freundin hat ein Gesundheitsattest.... Und nachdem sie das herausgefunden hatten, fing das Geschrei am Telefon, die Ausreden und andere lächerliche Phrasen an. Das Komische an dieser Situation ist, dass dieses Attest genau für diese Art von freien Stellen geschaffen wurde. © nickasd / Pikabu

8. Arbeitsvermittlung im Ausland

Ein Job im Ausland ist der Traum vieler Menschen. Es ist bekannt, dass im Ausland mehr gezahlt wird, die Bedingungen besser sind und man fast nichts zu tun braucht. Dieser Traum wird von Betrugsagenturen erfolgreich genutzt. In den Stellenausschreibungen werden Berge von Gold versprochen, aber beim Vorstellungsgespräch stellt sich heraus, dass man für alles bezahlen muss, von der Übersetzung der Dokumente bis zur Bearbeitung des Visums. Natürlich können diese Kosten bei der Ankunft am Arbeitsplatz erstattet werden, aber es ist , sich einen Arbeitgeber auszusuchen, der kein Geld für die Arbeit bei ihm verlangt.

9. Negative Bewertungen im Internet

Auch wenn in der Stellenausschreibung alles perfekt aussieht, solltest du die Gelegenheit nicht verpassen, im Internet nach Bewertungen über den Arbeitgeber zu suchen. Es kommt häufig vor, dass sich seriöse Unternehmen mit Dutzenden oder Hunderten von Mitarbeitern gegenüber neu eingestellten Mitarbeitern unehrlich verhalten, und es ist besser, dies herauszufinden, bevor man sich für einen Monat auf eine Arbeitsreise begibt, ohne mit der Außenwelt in Kontakt treten zu können.

Und worauf achtest du bei der Stellensuche, um nicht Zeit, Nerven und Geld zu verlieren?