Sonnenseite-Leser erzählen, wie man beim Vorstellungsgespräch erkennen kann, dass der künftige Chef jeden Schweißtropfen aus seinen Mitarbeitern herauspresst

Ein Vorstellungsgespräch ist fast immer mit Stress verbunden. Es ist jedoch wichtig, daran zu denken, dass nicht nur potenzielle Arbeitgeber, sondern auch Bewerber für eine freie Stelle die Beschäftigungsbedingungen beurteilen müssen. Schließlich sind sie diejenigen, die die meiste Zeit des Tages im Büro verbringen, regelmäßig mit ihren Kollegen kommunizieren und vor allem die Anforderungen ihrer Vorgesetzten erfüllen müssen.

Unsere Leser erinnerten sich an Fälle, in denen das Gespräch nicht zugunsten des Arbeitgebers ausging. Wir von Sonnenseite hoffen, dass diese Geschichten dir dabei helfen werden, deine Zeit nicht zu verschwenden, wenn du dich in Zukunft um einen Job bewirbst.

• Ein Zeichen dafür ist, dass man aufgefordert wird, einen täglichen Arbeitsplan für einen Monat zu erstellen, obwohl man noch gar nicht mit der Arbeit begonnen hat. Zum Beispiel, dass du erklären sollst, warum du bezahlt werden sollst. Es ist sofort klar, dass es am Ende kein Geld geben wird, egal wie hart man arbeitet. © Peter Davydov / Facebook
• Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch kommst und der Arbeitgeber nicht da ist. © Alexey Kevorkov / Facebook
• Sie stellten mich vor das Fenster, und da ich sehr lichtempfindlich bin, konnte ich nur die schwarze Gestalt der Person sehen, die mich befragen sollte. Ich sagte, ich fühle mich wie in einem Verhör, stand auf und ging, ohne den Beginn des Gesprächs abzuwarten. © Anna Robinson / Facebook
• Wenn sie dich von Kopf bis Fuß untersuchen und sagen: “Nun, ich habe dich angeschaut, du hast mich angeschaut”. Das kürzeste Interview meines Lebens. © Nata Nata / Facebook
• Wenn ein Personalverantwortlicher, der deinen Lebenslauf in den Händen hält, sich dafür interessiert, wer du laut deinem Horoskop bist. © Nataliya Kuzmina / Facebook
• Wenn der Chef bei einem Vorstellungsgespräch die Frage stellt: “Wie würden Sie reagieren, wenn Sie jemand anschreit und möglicherweise an den Haaren zieht?” © Irina Gurzhieva Priev / Facebook

• Wenn man sich um eine Stelle als Reinigungskraft bewirbt und man aufgefordert wird, einen Fragebogen mit dummen Fragen auszufüllen. “Sprechen Sie Fremdsprachen, Bürosoftware, was ist Ihr Hobby?” Du solltest diese Art von Fragen dem Geschäftsführer des Unternehmens stellen. © Vera Dikovitskaya / Facebook
• Auf die Frage nach der Höhe des Gehalts in der Anzeige antworteten sie, dass es erst nach der Probezeit gezahlt werde. Nachdem ich einige Wochen gearbeitet hatte, stellte ich fest, dass keiner der Mitarbeiter einen solchen Betrag erhalten hatte. Ich hätte sofort nach dem Gespräch gehen sollen. © Katerina Gordiyko / Facebook
• Als sie mir sagten, sie seien nicht an meinen Fähigkeiten interessiert, reichte mein Aussehen aus, um diese Stelle zu bekommen. Ich stand auf, winkte und ging. © Anastasiya Rafayilova / Facebook
• Wenn sie mich fragen, ob ich keine Angst habe, allein zu leben. Und sie raten, “zumindest eine Katze zu adoptieren”. © Tatiana Larina / Facebook
• Als ich vor achtzehn Jahren zu einem Vorstellungsgespräch für meinen ersten Job in einer Bank ging, legte man mir einen grünen Lippenstift auf den Tisch und bat mich, so dafür zu werben, dass jeder am Tisch ihn kaufen wollte. © Alla Fuks / Facebook

• Die Frage, die mich am meisten amüsiert hat, wurde mir von einem Personalverantwortlichen gestellt, als ich mich bei einem großen Reinigungsunternehmen um eine Stelle als Manager bewarb: “Wie waren meine Noten in Physik in der Schule?” Ich war damals 40 Jahre alt. Was wollten sie über mich wissen? © Valeria Arno / Facebook
• Als ich gefragt wurde, warum ich mich gerade für dieses Unternehmen entschieden hatte. Obwohl sie sich selbst an mich gewandt hatten. © Maria Mirgorodskaya / Facebook
• “Warum sollten wir gerade Sie einstellen?”. Nach dieser Frage lächle ich gewöhnlich und winke mit der Hand. Und auch Fragen wie: “Welches Gehaltsniveau passt zu Ihnen jetzt, und wie viel möchten Sie nach einem Jahr in unserem Unternehmen verdienen?” Aber wenn man die Mitarbeiterbewertungen im Internet liest, stellt man fest, dass es hier keine Beförderungen und seit fünf Jahren keine Gehaltserhöhungen mehr gibt, und diese Frage im Fragebogen ist nichts als ein Hohn. © Lina Volkova / Facebook
• Wenn du zu Beginn oder in der Mitte des Gesprächs darauf warten musst, dass jemand anderes mit dir spricht. Und du sitzt einfach da und wartest, “von allen vergessen”... © Lyudmila Kovalchuk / Facebook

• Wenn fast die ganze Familie im Unternehmen arbeitet. Nicht deine. © Julia Gofman / Facebook
• Auf dem Schreibtisch befand sich ein Schild mit einem Zeitplan für den Toilettengang. Und nein, es handelte sich nicht um eine Registrierkasse oder einen anderen Arbeitsplatz, an dem so etwas wichtig ist. Es war das Büro einer Designfirma. © Elena Moroz / Facebook
• Als sie mich auffordern, im Fragebogen die Marke meines Autos und die Daten aller meiner Verwandten anzugeben, verabschiede ich mich sofort. Und selbst wenn sie in sechs Monaten oder einem Jahr ein Supergehalt versprechen, kommen ihre Mitarbeiter kaum über die Runden. © Yana Baglay / Facebook
• Wenn das Gespräch länger als 10 Minuten dauert. Ein kompetenter Personalvermittler kann eine Person in wenigen Minuten lesen. Ein paar weitere Minuten werden damit verbracht, darüber nachzudenken, auf welche Art von Stelle sich der Bewerber bewerben kann, die restliche Zeit wird damit verbracht, die verfügbaren Stellenangebote zu überprüfen. Ich hasse es, wenn sie ihre Zeit und die Zeit anderer Leute verschwenden. © Julia Rudskaya / Facebook
• “Haben Sie eine eigene Wohnung?” © Nadiko Erentsenova / Facebook
• Vielleicht wird jemand lachen, aber es funktioniert wirklich. Um herauszufinden, wie das finanzielle Klima in dem Unternehmen ist, für das du arbeiten möchtest, gehst du auf die Toilette. Wenn es gutes Papier, gute Seife und Papierhandtücher gibt, dann geht es dem Unternehmen gut. Denn wenn Probleme auftauchen, wird als erstes an Hygieneartikeln gespart. © Elena Chernysh / Facebook

Hattest du schon einmal ein Vorstellungsgespräch, nach dem sofort klar war, dass du dort nicht arbeiten wirst?